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18 avril 2019 Le quotidien en ligne pour les opérateurs et les usagers du transport 20:19 GMT+2



20 Décembre 2018

Cette page a été automatiquement traduit par
Nouvelles originales
Newport News Shipbuilding présente un programme d'exode volontaire tourné à 2.500 employés

Qui accepteront ils devront laisser à l'entreprise dans le 1° prochain Mars

Le groupe navalmeccanico américaine Newport News Shipbuilding, l'activité duquel est centrée sur le projet, la construction et l'entretien du porte-avions d'US Navy et sur la réalisation de sous-marins toujours destinés à Marina Militare américaine, a présenté à ses employés un programme d'exode volontaire etendu à une série de catégories de travailleurs qui ensemble représentent environ le 10% de la force de travail de l'entreprise, ou bien environ 2.500 personnes.

Dans une lettre au personnel Jennifer Boykin, président du groupe, a spécifié que l'initiative est tournée à rendre l'entreprise plus efficace et efficace, objectif extrêmement importante - a souligné - puisque le Département de la Défense des Etats Unis affronte des priorités toujours plus complexes. Le programme d'exode volontaire - il a ajouté - permettra de réduire les coûts généraux et offrira l'opportunité d'introduire des ultérieurs changements d'organisation.

Les employés qui décideront d'adhérer au programme devront laisser à l'entreprise dans le 1° prochain Mars et, parmi les incitations prévues, elles les seront versé jusqu'à par 26 semaines de paye sur la de base de l'ancienneté de service.

Dans la lettre Boykin il a précisé encore que les perspectives d'activité du groupe sont de toute façon positives et que l'entreprise encore assume et continuera à faire le pour tout le 2019. Des engagements qui, ont affirmé un porte-parole de la société, l'an prochain pourront porter à couvrir l'entière cote d'employés qui adhéreront au programme d'exode volontaire.

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