Hoy la Autoridad del Sistema Portuario del Mar Tirreno Norte ha introducido en el Comité de Gestión el plan formativo 2026-2028, según el cual la agencia pondrá a disposición 500 mil euros al año para el trienal en apoyo de la formación profesional en las empresas autorizadas ex artículos 16, 17 y 18 de la ley marco. La cubierta financiera de los proyectos de negocios estratégicos está garantizada por los fondos del artículo 17 (comma 15-bis) de la ley 84/94, que permite retirar hasta el 15% del producto de los impuestos portuarios.

El plan se desarrolla en seis ejes de intervención estratégica que se refieren a la digitalización de los procesos de gestión, la economía circular aplicada a puertos, la construcción de equipos, la eficiencia de las plantas tradicionales y de nueva generación, la mejora de la seguridad en el trabajo y el aprendizaje de una lengua extranjera de carácter técnico.

El objetivo de la medida es promover en los puertos de competencia un aumento y una diversificación de las competencias de los trabajadores portuarios para fortalecer su equipaje profesional y favorecer esa flexibilidad del trabajo que representa el verdadero valor añadido para aumentar la productividad. "La evolución tecnológica y energética, ahora decisiva en la gestión de los procesos organizativos y operativos - destacó al presidente del AdSP, Davide Gariglio - evidencia la necesidad objetiva de elevar, mejorar y diversificar las habilidades de los trabajadores, para aumentar la competitividad de todo el sistema portuario".

Para acceder a la financiación de la capacitación, las empresas interesadas en los puertos de competencia del AdSP tendrán que presentar una solicitud que tendrá que incluir un proyecto detallado con el análisis de las necesidades, los objetivos generales, los programas de los cursos, el número de horas y trabajadores involucrados, los sistemas de evaluación y la posesión de los requisitos técnicos también mediante el apoyo de los órganos de capacitación acreditados.