testata inforMARE

25 de septiembre de 2022 El diario on-line para los operadores y los usuarios del transporte 22:10 GMT+2



30 Junio 2022

Página traducida automáticamente por
Noticia original
De acuerdo con el Comité de Dirección en el Plan Orgánico Portuario 2021-2023 de las Salies de Génova y Savona-Voy

Deliberada una contribución de 139mila euro a la CULP savonese por los costes incurridos en el período enero-marzo de 2022

Ayer, el Comité de Gestión de la Autoridad del Sistema Portuario del Mar de Liguria Occidental aprobó el Plan Orgánico Portuario 2021-2023 y el reconocimiento de las aportaciones a favor de la empresa portuaria CULP de Savona. El Plan Orgánico del Puerto analiza todas las empresas ex-artt autorizadas. 16 (operaciones portuarias y servicios portuarios), 17 (disciplina de la provisión de trabajo portuario temporal) y 18 (concesión de áreas y muelles) de los puertos de Génova y Savona-Going. El documento mostraba que los datos de empleo, que se proyectaban como tráfico en 2023, apuntaban primero a un "patrimonio de empleo" incluso en el periodo de la pandemia (3.125 empleados de las empresas artt. 16 y 18 en 2019 y 3.248 en 2022 con una estabilidad paralela en las empresas orgánicas globales de las empresas portuarias, en total, en las 1.220 unidades operativas) y muestran tendencias de crecimiento para el periodo 2021-2023. Para el personal operativo de las terminales del sistema portuario está previsto, en los dos años de referencia (21-23), un crecimiento del empleo del 4,8% para llegar al personal de 3.323. En el mismo periodo, también se espera un crecimiento en los avistamientos de empresas: de alrededor de 205.000 a 211.000 para Génova y de alrededor de 34.000 a 45.000 en Savona.

El documento presenta entonces las estrategias definidas por la AdSP para la renovación de la orgánica de las empresas portuarias autorizadas ex art. 17, así como la actualización, cuando sea necesario, de su tamaño, señalando que el aumento requerido en la productividad y el desarrollo tecnológico frente a la elevación de las edades anagrafias y las incapacidades ya presentes, imponen la adopción de intervenciones destinadas a iniciar la jubilación anticipada de los trabajadores de más edad (con un estimado de 90 trabajadores afectados entre 2022 y 2023) y reubicar permanentemente a los trabajadores incapacitados (en el día de hoy estimado en 70 unidades) además de la reubicación de algunos miembros de la empresa Genovese dentro del marco de entendimientos en curso con la administración municipal (cerca de 80 unidades). En el documento se destaca cómo "las fugas progresivas, necesarias del ciclo de trabajo portuario que no redundarán en disminuciones correspondientes en el personal, sino más bien en iniciativas que permitirán insertar nuevas figuras", indicó el diario. debidamente formados manteniendo la orgánica en niveles adecuados al crecimiento esperado de los tráficos.

Durante la reunión el Comité de Dirección deliberó el reconocimiento a favor de la CULP Pippo Rebagliati de Savona una contribución de aproximadamente 139mila euros en relación con los costes incurridos en el período enero-marzo de 2022 para el reempleo en otros las mansiones de personal no apto para la realización de las operaciones y servicios portuarios y para la formación del personal con arreglo al apartado 15 -bis, art. 17 ley 84/94.

Además, el Comité de Dirección, con respecto al área industrial de las reparaciones navales del puerto de Génova, aprobó la actualización del Reglamento para el ejercicio de las cuencas asistenciales, necesario en razón del largo tiempo empleado de su entrada en vigor (2003), de la necesidad de adaptarla a las normas de seguridad en el trabajo y la protección del medio ambiente y de introducir un sistema de reserva de reservas y muelles en una plataforma informática.






Indice Primera página Noticias

- Via Raffaele Paolucci 17r/19r - 16129 Génova - ITALIA
tel.: +39.010.2462122, fax: +39.010.2516768, e-mail