Anlässlich der Übergabe einer Anerkennungsplakette an die Beschäftigte der Hafenarbeitsagentur von Triest und der Alto Adriatico Company von Monfalcone, den Kompanien genehmigt, die Aufsichtsbehörde stellte temporäre Arbeitskräfte in den beiden Häfen bereit Das Hafensystem der östlichen Adria hat am meisten bekannt gemacht Aktuelle Daten zur Eröffnung von Arbeitsplätzen bei den beiden Mitarbeitern Hafenunternehmen, wobei die in Triest ansässige ALPT 201 Mitarbeiter beschäftigte und 56 Zeitarbeiter, während für die IAA von Monfalcone die Zahl die kürzlich vom Ministerium genehmigte Zahl ist von 85 auf 107 gestiegen, plus 18 Zeitarbeiter.

Die Hafenbehörde erklärte, dass die gesamten Start-ups, Zusammen mit den beiden Ports sind sie von 66.700 Schichten im Jahr 2024 auf 72.560 gestiegen im Jahr 2025. In Monfalcone wurde Wachstum verzeichnet besonders bedeutend, von 18.000 auf 23.400 Schichten (+30 %) während es im letzten Jahr in Triest insgesamt 49.160 Schichten gab im Vergleich zu 48.700 im Jahr 2024 (+1 %). Noch deutlicher ist die Dynamik der Ausbildung: Die Gesamtzahl der Schichten ist von 2.037 gestiegen im Jahr 2024 bis 2.978 im Jahr 2025 (+46 %), mit einer Prognose für 2026 was mehr als 3.900 Schichten umfasst.

Auch die Hafenbehörde hob die bedeutende Verbesserung hervor Was die Sicherheit angeht, da die Arbeitstage aufgrund von Arbeitszeiten verloren gehen Unfälle, die von 1.336 im Jahr 2019 auf 568 im Jahr 2025 (-57 %) sanken, in Auch ein Rückgang im Vergleich zu 2024, als die verlorenen Tage waren 679. Der Vergleich mit dem Höhepunkt von 2021 ist noch deutlicher, entspricht 1.841 Tagen.

Der Gesamtumsatz des Systems wächst ebenfalls, was in der Im Jahr 2025 erreichten sie 19,86 Millionen Euro gegenüber 16,4 Millionen Euro von 2024 (+21 %). Triest steigt von 12 auf 13,4 Millionen Euro (+12 %) während Monfalcone einen besonders signifikanten Anstieg verzeichnete, von 4,4 auf 6,46 Millionen (+47 %).

"Die Ergebnisse der ALPT und des Oberen Adriatischen Meeres – kommentierten die Präsident der Hafenbehörde, Marco Consalvo, anlässlich der Übergabe der Plakette – sind solide und bestätigen die Qualität der Arbeit Hafen in unseren Häfen, dank der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Arbeiter, Gewerkschaften und Systembehörden. Der Beitrag der Unternehmen der Die Artikel 16 und 18, die die notwendige Tätigkeit erzeugt haben, um Erreichen Sie diese Ziele. Aber die bedeutendste Figur ist dass Triest und Monfalcone ein einziges System, eine Gemeinschaft sind von Arbeitern, die koordiniert wachsen. Es ist das hier Kohäsion, die es uns ermöglicht, Entwicklung und Qualität zu verbinden, Sicherstellung, Ausbildung und Organisation der Arbeit. Das Ziel für die nächsten zwei Jahre – endete Consalvo – besteht darin, die erzielten Ergebnisse zu konsolidieren, wobei man entlang eines Ein Weg, der sich auf Arbeit als Wettbewerbsfaktor für die Arbeit konzentriert die Rolle der beiden Häfen auf internationalen Routen zu stärken".