Como resultado del crecimiento de la carga de trabajo del grupo Se espera que navalmeccanico Fincantieri sea contratado durante el curso de este año de 680 trabajadores en Friuli Venecia Julia, de los cuales Más de 500 personas tanto directamente de la empresa como en el empresas relacionadas. En vista de este aumento de personal Fincantieri, en colaboración con los Servicios de Empleo de Región de Friuli Venezia Giulia y el municipio de Monfalcone, organizará un Recruiting Day programado para los próximos 18 Abril en el Municipio de Monfalcone. Además de Fincantieri, participarán las empresas del grupo Marine Interiors y Centro de Servicios Navales, y cerca de 30 empresas relacionadas que son Actualmente buscando personal especializado para las oficinas de Monfalcone, Ronchi dei Legionari, San Giorgio di Nogaro y Trieste.

Las posiciones abiertas son visibles en el sitio web de la Región (https://eventi.regione.fvg.it/Eventi/dettaglioEvento.asp?evento=20881) y será posible aplicar hasta el 10 de abril. Perfiles recibidos serán preseleccionados por los reclutadores del Centro de Se convocará el Empleo de la Región y los que se consideren en línea para entrevistas cara a cara en el Día del Reclutamiento. Para solo puestos vacantes para las oficinas de Trieste, las entrevistas tienen lugar se llevará a cabo de forma remota en los días siguientes al día 18 Abril.

En lo que respecta a las figuras profesionales, Fincantieri está buscando técnicos de producción y diseño; supervisores de producción, trabajadores cualificados (carpinteros, soldadores, electricistas, trabajadores de tuberías, ensambladores) para la sede de Monfalcone y diseñadores estructurales y estructurales plantas, compradores, planificadores y controladores, analistas de la cadena de suministro y TI analista para el de Trieste. Marine Interiors busca las ubicaciones de Diseñadores y técnicos de muebles Ronchi dei Legionari y Pordenone calidad y presupuesto, mientras que el Centro de Servicios Navales para la sede de San Giorgio di Nogaro busca personal de desarrollo procesos de producción y trabajadores cualificados (corte por plasma, mantenimiento). El resto de empresas participantes en el Recruiting Day (Proyecto BH; C.M.P.; Comin; Conito; Consorcio Blue Line Group; Consorcio Cowork; Delat; Grupo Esse; ETI; Familia; Gdue Ships; GMR Grupo S; Grupo I.D.A.L.; M.R.S. Nueva Tecnología; Sistema de Trabajo Marino; MES; Monferr; Naval Sud; Oficio Cercato; Oma Nord & Ingeniería Construcción; Ola; Fábricas de Petróleo; Tecnología Pigozzi; Asamblea S.B.T.; S.G.M.; Grupo SCS; Grupo SEM; Grupo Sories; TEN03) operan en el sector de la construcción naval y están buscando trabajadores (tubistas; Carpinteros; Soldadores; Electricistas; Controladores CQC; andamiaje; chorros de arena-pulverizadores; instaladores de plantas; canalizadores; Empleados limpieza), empleados (técnicos para reconocimientos a bordo del buque y para la gestión Componentes; Diseñadores; gerentes administrativos experimentados).

"Los perfiles que estamos buscando para fines de reclutamiento - tiene explicó Luciano Sale, Director de Recursos Humanos y Bienes Raíces en Fincantieri - abrazar un amplio espectro de habilidades necesario para supervisar y apoyar las diferentes fases de la Orden de envío. Estamos buscando en particular trabajadores cualificados, Técnicos de diseño y producción, figuras que operan en el gestión de pedidos, adquisiciones y TI y También incluyen perfiles junior o de prácticas para los que no es Se requiere experiencia. Las numerosas inserciones, tanto directamente en el grupo que en las empresas de la cadena de suministro, son necesarias para hacer frente a a nuestra carga de trabajo que, también gracias al gran aumento registrado en los últimos doce meses, asciende hoy a un valor Total de más de 34.000 millones de euros para 109 buques, incluido uno parte importante para el astillero Monfalcone».

"La experiencia del Día del Reclutamiento, que comenzó en 2019, ha destacó Anna Maria Cisint, alcaldesa de Monfalcone - realiza una verdadero salto de calidad, en primer lugar por parte de contratación directa bajo Fincantieri, luego para la entidad los puestos identificados y las cualificaciones correspondientes, que dan un Respuesta muy significativa a la necesidad de fomentar el empleo de la fuerza laboral local y forman parte de la perspectiva de fortalecimiento un modelo de producción basado en la cualificación de los trabajadores, factor que siempre ha sido históricamente un punto fuerte de la Relación entre el territorio y el astillero. Es un de los objetivos del Pacto para el Empleo, muy deseados por la administración municipal y firmado con todas las partes Empresarios y sindicatos el pasado mes de mayo. Compartición este camino entre las instituciones locales y regionales y Fincantieri representa el instrumento para la protección del empleo, la dignidad del trabajo y del desarrollo de la formación, en un contexto en el que Nuestros astilleros confirman una posición de liderazgo que se ve reforzada por el compromiso de la nueva dirección y que tiene en Monfalcone la planta líder para la construcción de grandes cruceros».

Refiriéndose al Día del Reclutamiento, el consejero regional de Trabajo, formación, educación, investigación, universidad y familia, Alessia Rosolen - señaló que "cada vez está más claro para Toda la importancia de estos caminos, y también de las grandes empresas Ellos entendieron. No hay más espacios para trabajar solo, pero - ha subrayado - un sistema eficiente del cual los centros para El empleo es una parte integral y de referencia, al servicio de la territorio. Es una sinergia virtuosa, construida alrededor de políticas compartidas, estructuradas y hechas a medida, que es fue capaz de diseñar actividades de formación especialistas basados en las necesidades del construcción naval y facilitar el cruce entre la demanda y la oferta de trabajo con días de reclutamiento como de hoy. La dificultad en los últimos años ha sido la de hacer comprender a la gente el potencial del servicio público y de las intervenciones políticas activas del mercado de trabajo puestas en marcha por la administración regional».