Come cambiano le professioni nel settore della logistica

Giovedì prossimo presso il Palazzo del Lavoro Gi Group, in piazza IV Novembre a Milano, si terrà un convegno sul tema “L'evoluzione dei ruoli nel settore della logistica - Lo studio Gi Group Star Matrix” nel corso del quale saranno illustrati i ruoli professionali della logistica classificati come in crescita, stabili o in declino in base alla loro importanza attuale e futura.

Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, ha infatti realizzato in collaborazione con Assologistica lo studio “Evoluzione dei ruoli della logistica” per fornire un contributo utile sullo sviluppo delle professioni del settore nei prossimi 3/5 anni. Per questo studio è stato utilizzato il modello proprietario di gestione dei ruoli e delle persone Gi Group Star Matrix e ne è derivata una segmentazione delle principali figure professionali con identificazione di quelle in crescita, stabili o in declino, alla luce dei fattori che interessano lo scenario di settore. Giovedì i risultati dell'analisi saranno la cornice di un momento di confronto con i principali player di settore.

«La catena del valore dell'intero comparto - ha osservato Michele Savani, division manager Logistics Sector di Gi Group, anticipando i temi dell'incontro - sta mutando alla luce dei cambiamenti di contesto in ambito normativo, tecnologico e per effetto di nuovi stili di consumo: l'evoluzione delle competenze necessarie lungo tutta la filiera logistica e distributiva è conseguenza naturale della trasformazione in atto . Con questo studio - ha precisato Savani - intendiamo supportare la riflessione sul livello di servizio richiesto agli operatori logistici che è sempre più elevato, sia in termini di flessibilità che in termini di professionalità. Le strategie di people management che possono supportare l'evoluzione del settore devono, pertanto, includere soluzioni differenziate, sia di recruiting, per la gestione strutturata delle fluttuazioni di mercato, sia di Talent Acquisition o di formazione specialistica, per saturare i gap di competenze e permettere alle aziende del settore vantaggi competitivi».

«Abbiamo da subito appoggiato la ricerca sui trend professionali del nostro settore - ha spiegato il segretario generale di Assologistica, Jean François Daher - in quanto lavoro e occupazione sono da sempre al centro della nostra attività di associazione che rappresenta il mondo della logistica in tutte le sue tante anime. I fattori di trasformazione che stanno modificando l'intera economia globale hanno un impatto diretto sulla filiera logistica, con un ruolo determinante di tecnologia e digitalizzazione dei processi dalle inevitabili ricadute occupazionali. E allora chiedersi quale sarà il futuro del nostro mestiere e come cambierà il modo di fare logistica è un imperativo che anche la nostra associazione non può non porsi. Come affrontare tutto questo? Investendo in primis in formazione e riconversione dei propri collaboratori, inserendo allo stesso tempo professionalità del tutto nuove rispetto a quelle tradizionali. Soluzioni apparentemente ovvie, ma non sempre e da tutti attuabili in tempi brevi. E in questo processo gli operatori logistici, il cui ruolo principe è l'efficientamento del processo distributivo, non possono e non devono essere lasciati soli».

Programma 09.00 Registrazione e Welcome Coffee 09.30 Saluti istituzionali e Introduzione Assologistica - Jean-Francois Daher - Segretario Generale Gi Group - Michele Savani - Division Manager Logistics Sector 09.50 Analisi di contesto Osservatorio Contract Logistics - Damiano Frosi - Direttore dell'Osservatorio Contract Logistics "Gino Marchet" del Politecnico di Milano 10.15 Gi Group Star Matrix: Evoluzione dei ruoli nel settore Logistico OD&M - Rossella Riccò - Senior Consultant Responsabile Area Studi e Ricerche OD&M - Ruggiero Coratella - Consultant Area Organization & People Development 11.45 Tavola rotonda Columbus Logistics Srl - Stefano Bianconi - Direttore Generale DHL Supply Chain (Italy) Spa - Claudia Garufi - HR Business Partner Fercam Spa - Marcello Corazzola - General Manager Strategic Area Logistics Fiege Logistics Italia Srl - Gaetano Scuzzarella - Chief Financial Officer Gi On Board - Federica Marani - Amministratore Delegato Gruppo Martini Dumas - Massimiliano Patierno - Direttore Operations 12.30 Lavoro e professionalità emergenti: il punto di vista di Assologistica Assologistica - Pamela Calderoli - Membro del Consiglio Direttivo di Assologistica 12.45 Employer Branding e Talent Acquisition come leve per la gestione del cambiamento Gi Group - Nicoletta Bressa - Candidate Management Manager Gi Group - Michele Savani - Division Manager Logistics Sector
Programma
09.00 Registrazione e Welcome Coffee 09.30 Saluti istituzionali e Introduzione Assologistica - Jean-Francois Daher - Segretario Generale Gi Group - Michele Savani - Division Manager Logistics Sector 09.50 Analisi di contesto Osservatorio Contract Logistics - Damiano Frosi - Direttore dell'Osservatorio Contract Logistics "Gino Marchet" del Politecnico di Milano 10.15 Gi Group Star Matrix: Evoluzione dei ruoli nel settore Logistico OD&M - Rossella Riccò - Senior Consultant Responsabile Area Studi e Ricerche OD&M - Ruggiero Coratella - Consultant Area Organization & People Development 11.45 Tavola rotonda Columbus Logistics Srl - Stefano Bianconi - Direttore Generale DHL Supply Chain (Italy) Spa - Claudia Garufi - HR Business Partner Fercam Spa - Marcello Corazzola - General Manager Strategic Area Logistics Fiege Logistics Italia Srl - Gaetano Scuzzarella - Chief Financial Officer Gi On Board - Federica Marani - Amministratore Delegato Gruppo Martini Dumas - Massimiliano Patierno - Direttore Operations 12.30 Lavoro e professionalità emergenti: il punto di vista di Assologistica Assologistica - Pamela Calderoli - Membro del Consiglio Direttivo di Assologistica 12.45 Employer Branding e Talent Acquisition come leve per la gestione del cambiamento Gi Group - Nicoletta Bressa - Candidate Management Manager Gi Group - Michele Savani - Division Manager Logistics Sector