El puerto inglés de Shoreham ganó la 17ª edición de la Premio ESPO a la Integración Social de los Puertos que es otorgado por la Organización Europea de Puertos Marítimos y que este año ha celebró estrategias innovadoras para atraer a más mujeres a que trabajan en los puertos, reconociendo la contribución vital de Diversidad e inclusión para un sector portuario sostenible y con visión de futuro. El puerto de escala británico ha sido premiado por su proyecto "Estrategia de Diversidad e Inclusión" que refleja un compromiso fuerte y genuino con los pares de crianza empoderar a las mujeres y promover una cultura inclusiva en toda la comunidad portuaria.

La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar ayer por la tarde en el Hotel des Douanes, en Bruselas. Con motivo de la ceremonia la Asociación de Puertos Italianos (Assoporti) ha recibido un Mención especial del jurado internacional para el Proyecto "Promoción de la igualdad de género y el empleo inclusivo en las autoridades portuarias italianas", presentado en nombre de los 16 Autoridades del sistema portuario italiano. El Presidente de la Eamonn O'Reilly, destacó que "el proyecto de Assoporti demuestra un enfoque universal en la promoción y protección mujeres en el mundo del trabajo portuario, creando oportunidades y garantizar su participación en las actividades portuarias Italiano. El carácter sistémico de la iniciativa, que implica a 65 puertos y 16 autoridades del sistema -añadió- verdaderamente encomiable». El proyecto, nacido del Pacto por la Igualdad de género firmada por todas las Autoridades Portuarias en 2021 y desarrollado a través de la Declaración de Misión 2023, el Guía sobre comunicación inclusiva y el reciente Protocolo Agencia Nacional de Igualdad de Género, tiene como objetivo integrar de manera los principios de igualdad, inclusión e igualdad de oportunidades en el trabajo portuario, hasta la negociación colectiva nacional.