Der englische Hafen Shoreham gewann die 17. Ausgabe der ESPO-Preis für die soziale Integration von Häfen, der die von der European Sea Ports Organisation verliehen wurde und die in diesem Jahr Gefeierte innovative Strategien, um mehr Frauen für die Arbeit in Häfen und in Anerkennung des wesentlichen Beitrags Vielfalt und Inklusion für einen nachhaltigen Hafensektor und weitsichtig. Der britische Anlaufhafen hat den Zuschlag erhalten für das Projekt "Diversity & Inclusion Strategy" Dies spiegelt ein starkes und echtes Engagement für die Förderung von Gleichaltrigen wider Stärkung der Rolle der Frau und Förderung Eine integrative Kultur in der gesamten Hafengemeinschaft.

Die Preisverleihung fand gestern Abend im das Hotel des Douanes in Brüssel. Anlässlich der Zeremonie Der Verband der italienischen Häfen (Assoporti) hat eine Lobende Erwähnung durch die internationale Jury für den Projekt "Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und inklusiver Beschäftigung" in den italienischen Hafenbehörden", die im Namen der 16 Italienische Hafenbehörden. Der Präsident des Europäischen Parlaments Eamonn O'Reilly betonte, dass "das Projekt der Assoporti demonstriert einen universellen Ansatz zur Förderung und zum Schutz Frauen in der Welt der Hafenarbeit, die Schaffung von Chancen und Sicherstellung ihrer Beteiligung an Hafentätigkeiten Italienisch. Der systemische Charakter der Initiative, an der 65 Häfen und 16 Systembehörden - fügte er hinzu - wirklich lobenswert». Das Projekt, das aus dem Pakt für die Gleichstellung der Geschlechter, die 2021 von allen Hafenbehörden unterzeichnet wurde, und im Rahmen des Leitbilds 2023 Leitfaden für inklusive Kommunikation und das jüngste Protokoll Nationale Agentur für Gleichstellung, zielt darauf ab, die Grundsätze der Gleichstellung, der Inklusion und der Chancengleichheit in der Hafenarbeit bis hin zu nationalen Tarifverhandlungen.