Confitarma, les nouvelles exigences du Super Green Pass prennent en compte les spécificités du travail maritime

Selon Confitarma, il est donc absolument nécessaire protéger des cas spécifiques afin d’éviter des problèmes importants à les gens de mer et les compagnies maritimes, à partir de ceux Les gens de mer italiens, européens et non européens vaccinés avec des vaccins approuvés par l’EMA et l’AIFA ou avec ceux reconnus équivalent du ministère de la Santé auquel, à partir du premier février 2022, en raison de la réduction de la validité de neuf à six mois, la certification verte expirera lors de leur embarquement. La Confédération a expliqué que ces gens de mer, étant à bord, ils n’ont presque jamais l’occasion de faire le troisième dose et devrait donc être autorisé à continuer à travailler sur les navires battant pavillon italien jusqu’à ce que leur le débarquement et, en ce qui concerne les gens de mer résidant en Italie, de pouvoir utiliser les moyens de transport habituels pour leur rapatriement, et retour à la maison, protection qui, comme on le sait - se souvient-il Confitarma - il est également prévu par la Convention Travail maritime international (MLC, 2006).

Un deuxième cas est celui des gens de mer les citoyens de pays tiers qui ne sont pas vaccinés avec des vaccins approuvés par l’EMA et AIFA ou avec ceux reconnus comme équivalents par le ministère de À tes souhaits. Dans de nombreux pays non membres de l’UE, d’où un grand nombre d’entre eux viennent composé de gens de mer embarqués sur des navires battant pavillon italien - Confitarma détecté - il n’est pas possible d’accéder aux vaccins mentionné ci-dessus, mais d’autres vaccins sont utilisés que, bien que reconnu par l’OMS, ne permettent pas d’obtenir la Certification Vert. Pour Confitarma, il serait nécessaire d’autoriser une telle les gens de mer, s’ils débarquent sur le territoire italien, pour pouvoir accéder aux moyens de transport habituels, même s’ils sont vaccinés avec vaccin non approuvé par l’EMA et en tout cas avec un écouvillon négatif, uniquement aux fins de leur rapatriement dans le pays de résidence.

D’autres problèmes graves - il a tout de même observé le Confédération - pourrait être déterminé si elle devait être introduit l’obligation de vaccination aux fins de l’accès aux lieux de travail, sans tenir dûment compte des particularités de la travail maritime. Pour cette raison, si un tel obligation de vaccination, pour Confitarma ce sera absolument il est nécessaire de fournir des solutions adéquates pour les cas ci-dessus Susmentionné. En particulier: par analogie avec ce qui est envisagé avec le circulaire conjointe MIMS/Ministère de la Santé du 14 octobre 2021, l’obligation de vaccination ne devrait pas s’appliquer déjà aux gens de mer embarqué avant la date d’entrée en vigueur de la présente obligation, en raison des difficultés extrêmes susmentionnées, de effectuer la troisième dose; marins non-résidents non membres de l’UE dans l’Union européenne, qui ne peuvent pas accéder aux vaccins approuvés par l’EMA et l’AIFA ou avec ceux reconnus comme équivalents par le Ministère de la Santé, il faudra nous permettre de continuer à travailler sur les navires battant pavillon italien également avec d’autres vaccins appliqués les mesures spécifiques de prévention prévues à l’annexe 28 de la Arrêté du Premier ministre du 2 mars 2021 qui prévoit toujours l’exécution d’au moins un écouvillon moléculaire avant l’embarquement.

« Comme il est évident - souligné Mattioli - oui il traite de la protection et de l’identification de solutions ad hoc pour les travailleurs qui s’exposent à de lourdes sanctions en raison de telles mesures dont pourrait entraîner des difficultés opérationnelles extraordinaires pour l' Navires. Ceci, pas parce que ces gens de mer choisissent consciemment de ne pas se faire vacciner, mais simplement parce que, en raison de la particularité du travail maritime, ils ont difficultés objectives dans la réalisation des vaccinations et conserver le Super Green Pass ou ne pas avoir la possibilité de accéder aux vaccins approuvés par l’EMA et l’AIFA'