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30 Juni 2022

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Originaltexte
Der Verwaltungsausschuss hat den Plan für den Stellenplan 2021-2023 von den Treuhen von Genua und Savona-Vado

Beschluss über einen Beitrag von 139000 EUR an die savonesische CULP-Kosten für die im Zeitraum Januar bis März 2022 entstandenen Kosten

Gestern billigte der Verwaltungsausschuß der Behörde für das Westliche Ligurischen Meer den Plan für den Stellenplan des Hafens 2021-2023 und die Anerkennung von Beiträgen für die Reederei CULP von Savona. Der Plan für den Stellenplan des Hafens analysiert alle zugelassenen Unternehmen ex artt. 16 (Hafendienste und Hafendienste), 17 (Leitlinien für die befristete Hafenarbeit) und 18 (Konzern-und Kaianlagen) der Häfen von Genua und Savona-Vado. In dem Bericht wird darauf hingewiesen, dass die Daten über die Beschäftigung, die als der Handel bis 2023 projiziert wurden, in erster Linie eine unbestrichene, unbestrichene Besichtigkeit auch während der Pandemie-Periode (3.125 Beschäftigten in den Unternehmen des Arktis) enthalten. 16 und 18 im Jahr 2019 und 3.248 im Jahr 2022 mit einer Parallelstabilität in den Gesamtorganen der Hafengesellschaften insgesamt, insgesamt 1,220 Betriebseinheiten) und Wachstumstrends für den Zeitraum 2021-2023. Für die operativen Mitarbeiter der Terminals des Hafensystems ist in den beiden Bezugsjahren (21-23) ein Beschäftigungswachstum von 4,8% bis zum Erreichen der 3.323 Beschäftigte vorgesehen. Im gleichen Zeitraum ist auch ein Anstieg der Startschonung der Unternehmen vorgesehen: 205.000 bei 211.000 für Genua und von 34.000 auf 45.000 in Savona.

In dem Dokument werden dann die von der Ad-SP für die Erneuerung von Stellenanbauten der zugelassenen Hafengesellschaften festgelegten Strategien dargestellt. Änderungsantrag Nr. 17 sowie gegebenenfalls die Aktualisierung der Größenvorscheine ihrer Größe durch die Feststellung, dass der erforderliche Produktivitätszuwachs und die technologische Entwicklung angesichts des Anstiegs des anagrafischen Erregers und der bereits vorhandenen Inkompetenzwellen die Annahme erfordern Maßnahmen zur Einleitung des Vorruhestands älterer Arbeitnehmer (mit Schätzungen von etwa 90 betroffenen Arbeitnehmern im Jahr 2022 bis 2023) und zur Erpressung von arbeitsunfähigen Arbeitnehmern (heute Schätzungen in 70 Einheiten) zusätzlich zur Umsiedlung. von bestimmten Gesellschaftern der genovesischen Gesellschaft im Rahmen von Vereinbarungen, die im Gange sind die Gemeindeverwaltung (ca. 80 Einheiten). Das Dokument hebt hervor, dass es sich um fortschrittliche, notwendige Leckagen aus der Hafenarbeit handelt, die nicht zu einer entsprechenden Verringerung der Beschäftigten führen, sondern in Initiativen, die es ermöglichen, neue Abbildungen zu integrieren. angemessen ausgebildet werden, indem die organischen Verbindungen auf einem angemessenen Niveau gehalten werden, das dem erwarteten Wachstum des Handels

Während der Sitzung hat der Verwaltungsausschuss die Anerkennung der CULP Pipette Rebagliati di Savona für die im Zeitraum Januar bis März 2022 für die Wiederverwendung im Zeitraum von Januar bis März 2022 entstandenen Kosten beschlossen. Aufgaben des Personals, das für die Durchführung der Hafendienste und -dienste sowie für die Ausbildung an das Personal gemäß den Unterabsätzen 15 -bis Art. t nicht geeignet ist. 17 Gesetz 84/94.

Darüber hinaus hat der Verwaltungsausschuss in Bezug auf den Industriebereich der Schiffsreparaturen im Hafen Genua die Aktualisierung der Verordnung für die Ausübung von Kareneneinzugsgebieten genehmigt, die aufgrund der langen abgelaufenen Zeit erforderlich ist. seit seinem Inkrafttreten (2003) von der Notwendigkeit einer Anpassung an die gesetzlichen Vorschriften für die Sicherheit am Arbeitsplatz und den Umweltschutz und zur Einführung eines Buchungssystems für Beeren und Banker auf der IT-Plattform.






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