. Le nuove assunzioni, che si aggiungeranno alle circa 2.000 effettuate nel corso del 2003 - ha spiegato oggi Costa - "sono diretta conseguenza del piano di espansione della compagnia, che ha visto l'ingresso in servizio nel corso del 2003 di due nuove navi, Costa Mediterranea e Costa Fortuna, e prevede a novembre 2004 l'entrata in servizio di Cosa Magica, gemella di Costa Fortuna".

Costa Crociere ha inoltre comunicato l'intenzione di organizzare entro fine anno una quarta edizione del Master per allievi ufficiali, realizzato in collaborazione con la Provincia di Genova (inforMARE del 6 dicembre 2002). Per la formazione di queste stesse figure la compagnia ha intrapreso anche una collaborazione con la Provincia di Savona per la creazione di percorsi formativi più brevi rispetto a quelli previsti dal Master di Genova. Costa ha infatti definito la realizzazione di un Minimaster, che ha il sostegno dell'Unione Europea, del ministero del Welfare e della Regione Liguria, destinato a 24 giovani diplomati disoccupati, di cui otto per la posizione di allievi ufficiali di coperta, otto per quella di allievi ufficiali di macchina e otto per quella di allievi commissari. Il nuovo percorso formativo, della durata di 200 ore, inizierà il prossimo maggio con sede a Savona; Costa Crociere si è impegnata ad assumere almeno il 75% dei partecipanti. La collaborazione con la Provincia di Savona andrà avanti anche nel 2004/2005, con l'organizzazione di un Master per cuochi.

Costa Crociere ha sottolineato come l'impegno dell'azienda non sia rivolto solo all'assunzione di nuovi collaboratori, ma anche ai circa 10.000 dipendenti della compagnia, per i quali nel 2003 e nel 2004 è stato ampliato il catalogo dei percorsi formativi disponibili sia per il personale di terra (circa 900 dipendenti) sia per quello di bordo (circa 9.100 dipendenti) offrendo formazione linguistica, tecnico specialistica, manageriale, ambientale e sulla sicurezza.